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NUEVO NOMBRAMIENTO
GERENTE DE PRODUCTO DE SURATEP

Les informamos que a partir del pasado 12 de mayo la Vicepresidencia de Seguridad Social nombró a Iván Ignacio Zuluaga Latorre como Gerente de Producto de la ARP asumiendo así la responsabilidad de liderar la estrategia de operación de SURATEP.

Adicionalmente Iván continuará con sus responsabilidades como Gerente Nacional de Prevención de Riesgos.

Compartimos con ustedes unas palabras de nuestro nuevo Gerente  relacionadas con el nuevo esquema de atención de SURATEP.

Lo invitamos a hacer clic sobre la imagen.


 
 
 


GESTIÓN INTEGRAL DEL RIESGO OCUPACIONAL

SURATEP desarrolló un esquema de atención para sus empresas afiliadas basado en la metodología de Gestión del Riesgo Ocupacional, de acuerdo con la Norma NTC 5254 Gestión del Riesgo.

Dicho esquema se basa en el desarrollo de cultura y está compuesto por los elementos que se ilustran a continuación:  

Clic sobre la imagen

De esta manera el compromiso de SURATEP con la población trabajadora colombiana se ve reflejado en:

La prevención de los riesgos ocupacionales en las empresas para evitar la ocurrencia de enfermedades y accidentes de origen laboral.

La  asistencia humana, oportuna y  especializada por medio de la prestación de servicios de salud, rehabilitación y reintegro laboral, entre otros.

Respondiendo con un manejo adecuado de los recursos y un sólido reaseguramiento, que garantizan la sostenibilidad económica tanto de la empresa como del núcleo familiar, realizando los pagos e indemnizaciones oportunas derivadas de los accidentes de trabajo o enfermedades profesionales.

Adicionalmente brindamos los elementos necesarios para realizar una completa gestión administrativa a través de canales que permiten facilidad y seguridad en la operación.

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN EL TRABAJO

La seguridad es responsabilidad de todos, por lo tanto es importante que tenga en cuenta las siguientes recomendaciones de comportamiento seguro durante las visitas que realiza a nuestras empresas afiliadas:

-Manténgase al día con sus obligaciones a la seguridad social, esto le permite estar protegido ante cualquier evento.

-Valide con el cliente, antes de iniciar el servicio, los factores de riesgo a los que estará expuesto, la ruta de evacuación y los procedimientos en caso de emergencia.

REPORTE DE ASISTENCIA DIRECTA

Hemos realizado modificaciones al Reporte de Asistencia Directa, con el fin de facilitar la calificación en el aspecto de Seguridad y Salud Ocupacional.

Recuerde hacer diligenciar el formato completamente cuando realice capacitación personalizadas a las empresas.

Clic en la imagen para ampliarla



Para ampliar esta información lo invitamos a consultar www.suratep.com/riesgos.
   
     


NUEVAS OPCIONES EN LOS SERVICIOS EN LÍNE@


A partir del mes de junio contamos con nuevas opciones en los Servicios en Líne@, con las cuales buscamos facilitarle mucho más las  labores administrativas a nuestras empresas afiliadas:

Reporte de ingreso y retiro simultáneamente:
Permite en una misma fecha reportar novedades de ingreso y retiro de trabajadores y repetir el proceso para diferentes fechas. Ver demo

Anular novedad de ingreso y retiro a futuro:
Permite anular la cobertura de trabajadores que se ingresaron con cobertura a futuro. Este proceso borra el registro, inmediata y definitivamente, de base de datos. Ver demo

Movimiento de cobertura:
Permite mover la fecha de inicio o fin de trabajadores que aún no han iniciado o finalizado cobertura con SURATEP. Ver demo

Reactivar cobertura:
Permite reactivar la cobertura a trabajadores que ya se les había reportado novedad de retiro, siempre y cuando la fecha de retiro no sea inferior a la que se encuentra haciendo la transacción. Ver demo

Carga masiva de ingreso y retiro de trabajadores:
Se desarrolló una nueva opción para facilitar el reporte masivo de ingresos y retiros a través de una macro. Se simplifica el proceso actual al no tener que darle longitud y formato a cada campo. Al correr la macro el sistema adecúa el archivo de acuerdo con las especificaciones requeridas. Sólo es necesario digitar la información y guardar el archivo. Ver demo 

Cambio de trabajadores de centro de trabajo:
Permite cambiar de centro de trabajo a trabajadores que se encuentran en uno incorrecto o vayan a laborar en uno diferente. Actualmente este proceso se hace por la opción actualización de información: Datos del trabajador - De manera individual. Cambio masivo de trabajadores de un centro de trabajo- De manera masiva. Ver demo

Adicionalmente, cuando un centro de trabajo quede con cero afiliados, cuando los que habían en él se retiran o se les realiza un cambio de centro de trabajo, el sistema desplegará un mensaje informando que el centro de trabajo quedó con cero afiliados y da la opción para cerrarlo.

 

 

Resolución número 01956 de 2008
Por medio de la cual se adoptan medidas con relación al consumo de cigarrillo y tabaco y se imponen algunas obligaciones a empleadores, EPS.
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INFORME ANUAL - SURATEP 2007

En este documento queremos presentarles los principales resultados de la Gestión del Riesgo Ocupacional con nuestras empresas afiliadas y compartir otros logros importantes del 2007.
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