Tomado de: Derechos y deberes en Salud Ocupacional y Riesgos Profesionales
Ministerio de la Protección Social


 EMPLEADOR

Derechos
 A orientación por parte de las administradoras de riesgos profesionales sobre la prevención y evaluación de los riesgos, recibiendo recomendaciones que controlen  o eliminen el factor de riesgo.

 A recibir por parte de las ARP asesoría para los programas de medicina laboral, seguridad e higiene industrial y salud ocupacional sin ninguna discriminación, preferencia de número de trabajadores o cotización de la empresa

Deberes

 El pago total de la cotización de los trabajadores a su servicio.

 Trasladar el monto de las cotizaciones a la entidad ARP correspondiente, dentro de los plazos indicados.

 Procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores.

 Destina recursos técnicos, humanos y financieros para la ejecución del programa de salud ocupacional de la empresa.

 Programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del Programa de Salud Ocupacional.

 Notificar a la ARP los Accidentes de Trabajo y Enfermedad Profesional dentro de los días de su ocurrencia.

 Facilitar la capacitación en Salud Ocupacional a los trabajadores.

 Facilitar la elección del COPASO y VIGÍA, y registrarlo ante el Ministerio de Protección Social.

 Informar a la ARP las novedades de personal.

 Informar a los trabajadores y a las EPS donde estén afiliados sus trabajadores, la ARP escogida por el empleador.

 TRABAJADOR

Derechos

 El trabajador que sufra un accidente de trabajo o se le diagnostique una enfermedad profesional tiene derecho a la cobertura por parte de la ARP en el 100% de las siguientes prestaciones económicas y asistenciales:

 Atención inicial de urgencias en cualquier IPS en el evento de Accidente de Trabajo.

 Atención médica, quirúrgica terapéutica y farmacéutica prestada por a IPS donde está afiliado.

 Servicio de hospitalización, odontológico, diagnóstico, tratamiento  y suministro de medicamentos.

 Rehabilitación física y profesional.

 Elaboración y reparación de prótesis y órtesis.

 Gastos de traslado en condiciones normales y necesarios para la prestación de los anteriores servicios.

 Subsidio por incapacidad temporal.

 Indemnización por incapacidad permanente parcial.

 Pensión de invalidez.

 Pensión de sobreviviente por la muerte del afiliado o pensionado.

 Auxilio funerario a quien sufraga gastos del entierro de un afiliado o pensionado.

Deberes
 A ser reincorporado y/o reubicado una vez terminados sus procesos de recuperación y/o rehabilitación.

 Procurar el cuidado integral de su salud.

 Suministrar información sobre el estado de su salud.

 Cumplir normas, reglamentos e instrucciones de Salud Ocupacional.

 Participar en prevención de riesgos a través del COPASO y/o VIGÍA OCUPACIONAL.

 Los pensionados por invalidez por riesgos profesionales deberán informar y mantener actualizada su información.

 ADMINISTRADORA DE RIESGOS PROFESIONALES

Derechos

 Contratar o conformar equipos de prevención de riesgos profesionales.

 Contratación de personas naturales o jurídicas debidamente licenciadas por las Secretarías de Salud locales, para la prestación de servicios de salud ocupacionales a terceros.

 Adquirir, facilitar o arrendar los equipos y materiales para el control de factores de riesgo en la fuente y en el medio laboral.

Deberes
 Aceptar a todos los afiliados que soliciten vinculación a la ARP.

 Asesoría básica para las empresas en cuanto al diseño del Programa de Salud Ocupacional.

 Capacitación básica para Brigadas de Emergencia.

 Capacitación al VIGÍA y/o COPASO de las empresas afiliadas.

 Fomento de estilos de vida saludables.

 Campañas de educación, y prevención en ATEP.

 Asesoría técnica.

 Evaluación del Programa de Salud Ocupacional.

 Vigilancia y control a sus empresas afiliadas.