Corporativo

 

Ley de transparencia

Ley 1712 de 2014:

“Por medio de la cual se crea la Ley de Transparencia y del Derecho de Acceso a la Información Pública Nacional y se dictan otras disposiciones”.


Nuestra estructura

Directorio

Los empleados de ARL SURA no son elegidos por concurso de méritos, ni ocupan cargos públicos, por lo que la exigencia de publicar su información no es aplicable a nuestra compañía. ARL SURA tiene un total de 959 empleados, dato con corte al 15 de Agosto de 2019. El contacto con nuestra Compañía para solicitar información o realizar requerimientos y notificaciones debe realizarse por los canales institucionales habilitados, estos son correo electrónico de PQRs, de requerimientos y de notificaciones judiciales.

Normatividad

Cumplimos con la normatividad del Sistema de Seguridad Social.


Legislación
 

Gestión contractual

Como parte de la obligación que ARL Sura tiene ante la Contraloría General de Republica de entregar información sobre las actuaciones legales, técnicas, contables, financieras y de gestión realizadas en la administración de los recursos públicos, en este caso, recursos del sistema de seguridad social, periódicamente transmite en los plazos establecidos a través del Sistema de Rendición de Cuentas e Informes(SIRECI) los siguientes informes:

• Informe Anual Consolidado (Periodicidad Anual):contiene información sobre Origen de Ingresos, Composición Accionaria, Plan Estratégico de la compañía, Programas Ambientales, Procesos Judiciales, Quejas, Reclamos y Atención Ciudadana, entre otros.

• Informe de Gestión Contractual (Periodicidad Mensual):contiene información sobre los contratos vigentes firmados con nuestros proveedores y órdenes de compra pagadas a estos.Actualmente ARL Sura cuenta con aproximadamente 2.700 contratos con diferentes tipos de proveedores a quienes les genera más de 1.000 órdenes de compra cada mes.

• Plan de Mejoramiento (Periodicidad Semestral):contiene información sobre el avance de la implementación de mejores prácticas en los procesos internos.

Directriz Adquisición de Bienes y Servicios: Manual de contratación, que contiene los procedimientos, lineamientos y políticas en materia de adquisición y compras. Consulta aquí

Calendario de actividades

Mapas y cartas descriptivas de los procesos

Servicios, procedimientos y funcionamiento

Agremiaciones

Toma de decisiones

ARL SURA al ser una compañía que basa su funcionamiento en definiciones previamente establecidas en normas, todas sus actuaciones, políticas y definiciones, se circunscriben a lo que la norma permite ejecutar. Conforme al organigrama establecido por la compañía, las deciciones se toman por le área respectiva de acuerdo a la naturaleza del tema.

Inspección, vigilancia y control

La ARL SURA dada su naturaleza de administradora del sistema de riesgos laborales, una compañía vigilada por las siguientes Entidades: Superintendencia Financiera de Colombia, Ministerio del Trabajo, Ministerio de Salud y Protección Social y Superintendencia Nacional de Salud, Procuraduría General de la Nación y Contraloría General de la República; adicionalmente, contamos con una auditoría interna y una firma de revisoría fiscal externa certificada por la Junta Central de Contadores, lo anterior, dado que su control es asignado por la Ley.


Procedimiento de peticiones, quejas y reclamos

Las quejas particulares no se publican porque contienen información propia de cada usuario, sometida a reserva.Escríbenos a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Para mayor información:

 
 
 

Correo electrónico para la atención de requerimientos externos institucionales: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

 

Correo electrónico para notificaciones judiciales: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.