Inscripción a ciclos de aprendizaje del Colegio de Gestión del Riesgo

Objetivo: Fomentar hábitos saludables que puedan aplicarse en la cotidianidad, para afrontar las medidas de salud pública como el distanciamiento social, la cuarentena y el aislamiento, en los cuales se promueva la salud mental como elemento fundamental de las personas para manejar los efectos emocionales como consecuencia de la pandemia del COVID-19.

Propósito: ofrecer conocimientos y pautas generales para prevenir y actuar frente al Coronavirus (COVID 19).

Objetivo: Dar a conocer información relevante y necesaria sobre el Coronavirus (COVID 19), a las personas en sus diferentes entornos, en los que se promuevan el distanciamiento social y la toma de medidas pertinentes y oportunas para evitar la propagación de la enfermedad y los posibles contagios que puedan afectar el bienestar y calidad de vida toda la población.

Contenido:

1. Reflexionar frente a la problemática del Coronavirus COVID 19
2. Profundizar frente a las generalidades del COVID 19
3. Aplicar y crear medidas de prevención y actuación

Este módulo ha sido elaborado, con el objetivo de favorecer el desarrollo de un proceso basado en la mejora continua, que permita gestionar los peligros y riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud en el trabajo en las organizaciones. Este proceso sistemático, permite el desarrollo de planes que garantizan la promoción en salud y la creación de una cultura de seguridad y prevención.

• MODULO INTRODUCTORIO: Diagnóstico, diseño y desarrollo de planes de SGSST (Guía MIPYMES).
• MODULO TRANSVERSAL: Inducción al sistema general de salud y seguridad en el trabajo, notificación de incidentes, accidentes y enfermedad laboral.
• MODULO TRANSVERSAL: Como estructurar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• MODULO: Planeación Estratégica en seguridad y salud en el trabajo.
• MODULO: Identificación de Peligros, Evaluación y Valoración de Riesgo.
• MODULO: Administración en la Inducción, Entrenamiento y Capacitación en SGSST.
• MODULO: Plan de Prevención, Preparación y respuesta ante Emergencias.
• MODULO: Metodología de Investigación y Análisis de Incidentes y Accidentes de Trabajo. Resolución 1401 de 2007.
• MODULO: Diseño de Indicadores, Seguimiento y Mejora Continua.
• MODULO: Cómo hacer Auditorias y definir Acciones Correctivas, Preventivas y de Mejoramiento al SGSST.

Este espacio educativo busca brindar herramientas para la planificación de estrategias y medidas, que permitan incidir en la accidentalidad vial, así como reflexionar sobre las conductas de riesgo, llevadas a cabo en nuestras rutinas cotidianas. Todo esto con el fin de fomentar una cultura de seguridad en todo nivel, desde los desplazamientos por las vías y lugares de trabajo, hasta la preparación para autoprotección. Las unidades que lo componen son:

• MODULO 1: Movilidad segura en mi empresa.
• MODULO 2: Plan estratégico de Seguridad Vial (Introducción).
• PILAR 1: Fortalecimiento de la gestión institucional.
• PILAR 2: Comportamiento Humano.
• PILAR 3: Vehículos seguros.
• PILAR 4: Infraestructura Segura.
• PILAR 5: Atención a víctimas.

Este módulo virtual tiene como propósito, establecer estrategias que permitan una intervención efectiva en todos aquellos elementos que contribuyen con el peligro mecánico en las empresas. Lo anterior, se desarrollará en 3 unidades de aprendizaje, las cuales permitirán llevar a cabo, de manera paulatina y sistemática los contenidos técnicos de este módulo.

• MODULO INTRODUCTORIO: Pautas para la prevención de agentes de peligro mecánico.
• MODULO 1: Cuidados y gestión de la prevención del riesgo mecánico en maquinaria industrial.
• MODULO 2: Prevención de accidentes en manos y manejo de herramientas manuales y de fuerza motriz.
• MODULO 3: Riesgo mecánico y atrapamiento por energía peligrosa.

Brindar elementos conceptuales y metodológicos que permitan abordar de una manera sistemática, los factores de peligro psicosocial en los diferentes escenarios y contextos organizacionales, así como su incidencia e impacto en la calidad de vida de la población trabajadora y la eficacia organizacional.

• MODULO INTRODUCTORIO: Prevención e intervención de factores psicosociales.
• MODULO 1: Prevención del acoso laboral.
• MODULO 2: Comité de convivencia laboral.
• MODULO 3: Política y plan de acción para la prevención del consumo de alcohol y sustancias psicoactivas.
• MODULO 4: Practicas saludables para reconocer y manejar el stress

La inscripción a este ciclo no está disponible, dado a que se está actualizado con los lineamientos de la Resolución 0312 de 2019

En este ciclo de aprendizaje la pequeña y mediana empresa tendrá la oportunidad de conocer las temáticas principales, definidas dentro de la Resolución 1111 del 2017 de Estándares Mínimos, como primordiales para la adecuada gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de su empresa. Este ciclo cuenta con 7 módulos, de los cuales solo es obligatorio el módulo inicial, los demás pueden ser visto en el orden que más beneficie a la empresa.

• MODULO INTRODUCTORIO: Requisitos mínimos para implementar con el éxito el SGSST.
• MODULO 1: Elementos para realizar la planeación del SGSST.
• MODULO 2: Registro, reporte e investigación de eventos.
• MODULO 3: Gestión de peligros y riesgos.
• MODULO 4: Gestión de amenazas.
• MODULO 5: Gestión y resultados del SGSST.
• MODULO 6: Planes de mejora del SGSST.

En esta unidad de aprendizaje se conocerá entre otros, los elementos que favorecen la prevención integral del Acoso Laboral, teniendo en cuenta los lineamientos definidos desde la normatividad vigente.

En esta unidad de aprendizaje, encontrará elementos para gestionar el riesgo generado por las condiciones y acciones que producen Caídas a Nivel, con el objetivo de adquirir elementos que favorezca su prevención.

Con esta unidad de aprendizaje, se pretende que el trabajador – estudiante, desarrolle estrategias asertivas de comunicación para que contribuya de manera activa en la mejora de las condiciones laborales y la consolidación de ambientes de trabajo más seguros.

Esta unidad pretende entregar los elementos técnicos para la conformación y funcionamiento del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo COPASST, de acuerdo con la normatividad legal vigente y su participación en el SG-SST.

En esta unidad de aprendizaje encontrará elementos para el diseño, análisis y seguimiento de los indicadores de Seguridad y Salud en el Trabajo teniendo en cuenta los lineamientos de los estándares mínimos del SG-SST.

Proporcionar conceptos que permitan conocer la estructura, aplicación y administración del programa para la Prevención de Lesiones por Sobreesfuerzo.

Establecer los procedimientos que le permitan al trabajador estudiante minimizar el riesgo derivado de la exposición de las energías que hacen parte del equipo o máquina que se esté interviniendo.

En esta Unidad de Aprendizaje encontrará elementos técnicos y metodológicos para la planificación y estructuración del SG-SST, partiendo de la importancia de entender el Sistema como un medio para alcanzar los propósitos de las Organizaciones y no como un fin.

Esta unidad de aprendizaje, busca reconocer la identificación de los peligros contribuyendo a la identificación, evaluación y valoración de riesgos en la empresa, así como a la implementación de las medidas de control y la determinación de su efectividad.