Tema: Sujetos de Especial Protección del Estado, mediante la figura de Estabilidad Laboral Reforzada.

 

Establece la Corte, que la Ley 361 de 1997 no establece un porcentaje mínimo de pérdida de capacidad laboral para determinar quien tiene derecho a la estabilidad laboral reforzada, por lo que el trabajador del caso concreto, con una pérdida del 5.35%, tenía pleno derecho a la protección mencionada.

Por lo tanto, ésta persona contaba con las protecciones propias de la estabilidad laboral reforzada, las cuales son: en primer lugar, de la prohibición que pesa sobre el empleador de despedir o terminarle su contrato a una persona limitada,  por razón de su limitación, salvo que medie autorización de la oficina de Trabajo; y en segundo lugar, de la obligación del juez de presumir el despido discriminatorio, cuando una persona en circunstancias de debilidad manifiesta es desvinculada del empleo sin autorización de la oficina del trabajo.

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