Decreto 1443 de 2014

Dicho sistema debe ser liderado e implementado por el empleador o contratante, con participación de sus trabajadores y contratistas, adaptándose al tamaño y características de su empresa.

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El Ministerio de Trabajo dicta disposiciones para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), el cual se entiende como un proceso lógico, constituido por diversas etapas, que incluye la política, organización, planificación, aplicación, evaluación, auditoría y acciones de mejora para anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan llegar a afectar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, así como el bienestar físico, mental y social de los trabajadores en sus ocupaciones.