Se están presentando inconvenientes con el el ingreso de llamadas.

Por el cual se regalamenta la afiliación voluntaria de las madres comunitarias al Sistema General de riesgos Profesionales.

Por medio de la resolución 46 de 2012, la Comisión de Regulación en Salud adoptó mecanismos de participación ciudadana en la actualización y unificación del plan de beneficios

ARL SURA ha desarrollado una nueva opción para que los trabajadores afiliados puedan realziar el cronograma de las capacitaciones de nuestra estrategia de formación.

Pila para aquellas empresas que se creen o formalicen.

En el Diario Oficial 48.007 de 10 de marzo de 2011, fue publicada la Resolución 0611 de 2011 proferida por el Ministerio de Protección Social, por medio del cual se unifica el ingreso base de cotización al Sistema de Riesgos Profesionales con el Régimen pensional.
 

En el Diario Oficial número 48.001 de 4 de marzo de 2011, fue publicada la Resolución 0610 de 2011 "…por la cual se modifican las Partes Primera, Segunda y Cuarta de los Reglamentos Aeronáuticos de Colombia en lo correspondiente a la aptitud psicofísica y certificado médico exigibles en aviación civil.." proferida por el Director General de la Unidad Administrativa Especial de Aeronáutica Civil.

Por medio de la cual certificó el reajuste pensional para  el año 2011 de la siguiente forma:

Por el cual se reglamenta parcilamente el Decreto 074 de 2010.

 

 

{rokbox title=|¿Qué son los factores psicosociales y cuáles son sus factores protectores? :: Este es el subtitulo.| thumb=|http://www.arlsura.com/images/stories/pregunta1_sicosocial.jpg| size=|450 338|}http://70.86.180.130/~arpsura/videos/sicosocial/respuesta1.flv&buffer=10&autostart=true&image=http://www.arlsura.com/images/stories/pregunta1_sicosocial.jpg&fullscreen=true&width=450&height=338{/rokbox}
{rokbox title=|¿Cómo se clasifican los factores psicosociales? :: Este es el subtitulo.| thumb=|http://www.arlsura.com/images/stories/pregunta2_sicosocial.jpg| size=|450 338|}http://70.86.180.130/~arpsura/videos/sicosocial/respuesta2.flv&buffer=10&autostart=true&image=http://www.arlsura.com/images/stories/pregunta2_sicosocial.jpg&fullscreen=true&width=450&height=338{/rokbox}
{rokbox title=|¿Cómo apoyarse en www.arlsura.com para gestionar los factores de riesgo psicosocial? :: Este es el subtitulo.| thumb=|http://www.arlsura.com/images/stories/pregunta3_sicosocial.jpg| size=|450 338|}http://70.86.180.130/~arpsura/videos/sicosocial/respuesta3.flv&buffer=10&autostart=true&image=http://www.arlsura.com/images/stories/pregunta3_sicosocial.jpg&fullscreen=true&width=450&height=338{/rokbox}
Otros temas:    
   

Por medio del cual el Ministerio de la Protección Social modifica el Artículo 13 del Decreto 3615 de 2005, modificado a su vez por el Artículo 6 del Decreto 2313 de 2006. La norma mencionada establece que para  efectos de la afiliación de sus miembros, las congregaciones deberán acreditar un patrimonio mínimo de 300 SMLMV cuando los miembros religiosos sean más de 150, y un patrominio mínimo de 150 SMLMV si los miembros religiosos son menos de 150. Igualmente, señala que el patrimonio mínimo y la reserva especial de garantía mínima podrán ser constituídos y acreditados por una persona jurídica diferente a la que solicita la autorización, siempre y cuando ésta sea de naturaleza religiosa, sin ánimo de lucro y cumpla los demás requisitos señalados en este norma.

Glaucia Terreo es Relaciones Pública por la Fundación Casper Libero;  especialista en CSR de la Fundación Getúlio Vargas de São Paulo con un posgrado en Economía Social de la Pontificia Universidad de São paulo.

Trabajo  en la Federación de Industria del Estado de Sao paulo FIESP, en el Programa Eurocentro de la area de  relaciones internacionales, posteriormente se vinculo al Instituto Ethos de Brasil y por más de 5 años realizo investigación, revisión, desarrollo y edición de herramientas de gestión.  Dirigió talleres y dicto conferencias en Brasil y en otros países de Latinoamérica  acerca de herramientas de gestión incluyendo las creadas por organizaciones como GRI  y S.A. 8000. Durante estos años y hasta ahora continúa apoyando empresas en la implementación de herramientas de gestión.

Desde el año 2007 acompaña al GRI como punto focal en Brasil con objetivo de diseminar la utilización de la guía GRI en la región. 

Tránsito

 

 

{rokbox title=|¿Cuáles son los beneficios de los que disfrutan los trabajadores sin adicciones? :: Este es el subtitulo.| thumb=|http://www.arlsura.com/images/stories/pregunta3_tema1.jpg size=|450 338|}rtmp://flash1.sdintegrales.com/suratep&file=lactancia.flv&buffer=10&autostart=true&image=http://www.arlsura.com/images/stories/pregunta3_tema1.jpg&fullscreen=true&width=450&height=338{/rokbox}

En caso de que su empresa tenga personas en misión o usted tenga amigos o familiares en la zona de impacto del terremoto de Chile, tenga en cuenta las siguientes recomendaciones.

Promoción de la salud mental
Aquí encontrarás estrategias y guías que habilitan elementos claves de éxito, para contribuir en la consolidación de entornos saludables. También contarás con documentos que te sirvirán como herramientas para favorecer la salud mental de tus colaboradores a través de una cultura de hábitos saludables.
Prevención del riesgo psicosocial
Aquí encontrarás documentos que te ayudarán a promover la gestión de los agentes asociados a los factores psicosociales presentes en el trabajo y herramientas que facilitarán la identificación, prevención e intervención del riesgo en tu empresa.
Acciones y estrategias para la intervención
Aquí encontrarás documentos y guías de apoyo que te ayudarán en la intervención de factores psicosociales para disminuir efectos en la salud de los colaboradores.
Acciones y estrategias de intervención
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Abordar los elementos claves para disminuir los efectos en tus colaboradores.
Rehabilitación
Acá encontraras guías de trabajo que te permitirán diseñar estrategias integrales para favorecer la recuperación y la reincorporación de tus colaboradores a la cotidianidad.
Rehabilitación
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Favorece la recuperación y la reincorporación de tus colaboradores a la cotidianidad.
 
 
 
 
 
 
 
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Dentro de las sustancias con propiedades anestésicas más utilizadas en salas de cirugía se pueden citar: Halotane (de los más potentes), Enflurane, Etrane, Fluorane, Sevorane, entre otros.

Por medio del cual se establecen las fechas de la obligatoriedad del uso de la Planilla Integrada de Li quidación de Aportes para pequeños aportantes de independientes.

Por la cual se modifican los artículos 6° de la Resolución 2527 de 2007 y 1° de la Resolución 93 de 2008.

A través de la cual la Corte reconoce los requisitos definidos en el Decreto 1832 de 1994 para desvirtuar la relación de causalidad entre los factores de riesgo presentes en el sitio de trabajo, y la enfermedad diagnosticada.

Por la cual se adopta el Instrumento de Verificación de Cumplimiento de Buenas Prácticas de Elaboración de Preparaciones Magistrales y se dictan otras disposiciones.

Por la cual se precisa la operación del pago asistido a través de la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes.

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FENASEG, Unilever Andina, Instituto Dominicano de los Seguros Sociales, Cemex Panamá, entre otros.
Durante los años de operaciones de nuestra compañía, nos hemos preocupado ampliamente por mantenernos a la vanguardia en conocimiento.
Comercialización del software operativo, modelos desarrollados por SURATEP, asesorías puntuales, integrales y legales.
SURATEP Consulting busca la transferencia del conocimiento y de los resultados en aumento de productividad de las empresas.
A continuación usted podrá encontrar la manera más fácil para aprender a utilizar los Servicios en Líne@, mediante unos demos donde se explicará cuidadosamente cada unos de los pasos para llevar a cabo sus transacciones.
A continuación usted podrá encontrar la manera más fácil para aprender a utilizar los Servicios en Líne@, mediante unos demos donde se explicará cuidadosamente cada unos de los pasos para llevar a cabo sus transacciones.
Por la cual se establecen las variables y mecanismos para recolección de información del Subsistema de Información en Salud Ocupacional y Riesgos Profesionales y se dictan otras disposiciones.

Por el cual se acoge el acuerdo de la Comisión Permanente de Concertación de Polìticas Salariales y Laborales respecto del Salario Mínimo Legal Mensual para el año 2006 y se dispone su publicación.

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Software
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Law 100 of 1993, and more specifically Decree 1295 of 1994, provided the basis for the restructuring of The General Professional Risk System. This is how the Compañía Suramericana de Seguros decided to participate in the Social Security sector, and initiated studies, which resulted in the subsequent founding of ARL SURA Professional Risk Administration.

La culpa del empleador en los accidentes de trabajo de sus trabajadores debe ser calificada como culpa leve.

Responsabilidad civil patronal en accidente de trabajo y responsabilidad solidaria del contratista.

El empleador no se exonera de responsabilidad cuando en el accidente de trabajo concurre su culpa con la del trabajador