Decreto 992 de 2015:
A través del cual el Ministerio de Educación Nacional adiciona un numeral al artículo 11 del Decreto 4791 de 2008
Nuevo estandar de Seguridad y Salud en el Trabajo
La ISO 45001 es un nuevo estándar en materia de Seguridad y Salud en el trabajo, actualmente en desarrollo, que tiene como objetivo reemplazar la OHSAS 18001.
Una vez que la ISO 45001 sea aceptada como estándar oficial, las organizaciones que están certificadas bajo la ISO 18001 podrán aplicar para obtener la certificación ISO 45001.
La decisión entre uno y otro certificado está usualmente basada en la política interna de la empresa o en los requerimientos de sus consumidores.
En algunos países los esquemas de certificación para OHSAS 18001 podrán ser adaptados para la ISO 45001.
Es destinatario de esta norma ARL SURA.
Resolución 0518 de 2015:
“Tiene por finalidad informar a las Unidades de Seguridad Social sobre la definición de criterios específicos, la formulación de directrices, ejecución, seguimiento y evaluación del PIC (Plan de Salud Pública de Intervenciones Colectivas), con el fin de alcanzar los objetivos propuestos por el Gobierno Nacional”.
Resolución 1537 de 2015:
Por el cual se determinan las especificaciones técnicas para la consulta en línea de forma masiva, de la fe de vida o supervivencia de las personas y el mecanismo de transferencia de los archivos
Comunicado del Ministerio del Trabajo, 10 de marzo:
El Ministerio del Trabajo publicó este comunicado indicando que seguirá buscando acciones para facilitar la afiliación de la población de los conductores de taxi a la seguridad social. En el comunicado se menciona que el gobierno impulsará un artículo al respecto en el Plan de Desarrollo.
Decreto 0301 de 2015:
Por medio del cual, el Ministerio del Trabajo estableció estándares para revelación de información financiera de Administradoras de Riesgos Laborales.
Decreto 0472 de 2015:
Criterios para la imposición de sanciones del ministerio del trabajo.
Por medio de la presente norma, el Ministerio del Trabajo reglamenta los criterios de graduación de las multas por infracción a las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo y Riesgos Laborales.
Resolución 0673 de 2015:
Por la cual se modifican los artículos 6, 7 y 8 de la Resolución 1747 de 2008.
Decreto 060 de 2015:
Por el cual se prorroga el plazo establecido en el articulo 5° del Decreto número 1637 de 2013, prorrogado por el articulo 1° del Decreto 1441 de 2014
Ley 1221 de 2008
Por la cual se establecen normas para promover y regular el teletrabajo y se dictan otras disposiciones.
Resolución 0304 de 2015:
Por el cual se determina la integración y el reglamento operativo para el funcionamiento de la Instancia de Coordinación y Asesoría del Sistema General de Seguridad Social en Salud.
Sentencia C-020 de 2015:
Por medio de la sentencia de la referencia, la Corte Constitucional, declaró exequible condicionadamente el parágrafo 1° del artículo 1° de la Ley 860 de 2003, el cual consagra que “los menores de veinte (20) años de edad solo deberán acreditar que han cotizado veintiséis (26) semanas en el último año inmediatamente anterior al hecho causante de su invalidez o declaratoria”, en el entendido de que se aplique, en cuanto sea más favorable, a toda la población joven.
Decreto 036 de 2015:
Por medio de este Decreto, el Ministerio de Hacienda y Crédito Público reglamenta el artículo 14 de la Ley 100 de 1993. Con ocasión de los preceptos Constitucionales, ninguna pensión podrá ser inferior al salario mínimo legal mensual vigente.
Resolución 225 de 2015:
Por medio de la cual el Ministerio de Salud y Protección Social crea la planilla "K estudiantes" y los tipos de cotizantes 23 "Estudiantes Decreto 055 de 2015" y 55 "Afiliado participe - dependiente" en la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes –PILA
Decreto 018 de 2015:
Por el cual se modifica el artículo 8° del Decreto 738 de 2013, modificado por el artículo 1° del Decreto 931 de 2014.
Decreto 055 de 2015:
Por la cual se reglamenta la afiliación de estudiantes al Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones